2月13日（金）開催！第5回 SOEL COMMUNITYミーティング

［ 法人名 ］
東京海上日動ベターライフサービス株式会社

［ 施設名 ］
介護付有料老人ホーム ヒュッテ目黒​

［ 役職・職種 ］
支配人

［ 概職歴 ］
2010年：東京海上日動サミュエル株式会社に入社
　　　　 ケアスタッフとしてヒルデモアたまプラーザビレッジⅠに配属
2011年：ヒルデモア三渓園に異動　ケアリーダーを務める
2018年：ヒルデモアたまプラーザビレッジⅠに異動　フロアマネジャーを務める
2022年：ヒュッテ目黒に異動　支配人を務め現在に至る

【 Session 1：事例発表 】
▶テーマ
組織におけるノーリフトケア®推進 
～取り組みから事業所でのリフト活用定着に至るまで～ 

▶発表概要
法人として2014年度から取り組んでいるノーリフトケア®推進について発表。 

導入初期のつまずきやコロナ禍での停滞を経て、2023年度からリスタートした3か年計画における床走行式リフト活用の定着と発展を、ヒュッテ目黒の事例をもとにご紹介いただきます。 

【 パネルディスカッション ／ パネリスト 】
▶テーマ
リフト導入の「コスト・時間・ヒト」への疑問に答える
～現場と経営の視点から導き出す、運用の最適解～

［ 法人名 ］
社会福祉法人神戸中央福祉会

［ 施設名 ］
特別養護老人ホーム山手さくら苑

［ 役職・職種 ］
施設課　課長 

［ 概職歴 ］
2008年：社会福祉法人神戸中央福祉会 入職
2013年：特別養護老人ホーム 山手さくら苑 介護部門 主任に就任
2021年：特別養護老人ホーム 山手さくら苑 施設課 課長に就任
2021年：セーフティケアプロジェクト発足 プロジェクトリーダーとして活動開始

【 Session 2：事例発表 】
▶テーマ
セーフティケアの「見える化」と「仕組み化」
～専門的評価·技術支援·機器活用による持続可能なケア～

▶発表概要
ノーリフトケア推進委員会による組織づくりと、職員の腰痛予防・利用者の自立支援に向けた実践成果を発表。 

リフト等の介護機器の活用により、「拘縮の改善」や「トイレ排泄の再獲得」、職員の腰痛予防など、双方に良い変化が生まれました。具体的事例を交えて紹介いただきます。 

【 パネルディスカッション ／ パネリスト 】
▶テーマ
リフト導入の「コスト・時間・ヒト」への疑問に答える
～現場と経営の視点から導き出す、運用の最適解～

［ 法人名 ］
社会福祉法人　長岡三古老人福祉会

［ 施設名 ］
介護老人保健施設 てらどまり

［ 役職・職種 ］
副任理学療法士 兼 介護支援専門員

［ 概職歴 ］
2008年：4年制大学（工学部）卒業後、医療機器商社に入職
2012年：晴陵リハビリテーション学院に入学し、理学療法士資格を取得
2015年：新潟中央病院に入職
2019年：介護老人保健施設てらどまりに入職し、ノーリフティングケアに取り組む
現在　副任理学療法士として、リハビリ業務およびスタッフ指導を担当

【 Session 3：事例発表 】
▶テーマ
ノーリフティングケア定着に向けての組織づくり 
～利用者と職員への成果について～

▶発表概要
介護リフト・ICT・介護ソフトをフル活用した「セーフティケアの見える化と仕組み化」の取り組みを発表。

腰痛リスクやケア時間を詳細に数値化した、客観的なデータ分析に基づく科学的なアプローチにより 、業務改善とケアの質向上を達成した成果を解説いただきます 。

【 パネルディスカッション ／ パネリスト 】
▶テーマ
リフト導入の「コスト・時間・ヒト」への疑問に答える
～現場と経営の視点から導き出す、運用の最適解～

［ 法人名 ］
社会福祉法人こうほうえん

［ 施設名 ］
特別養護老人ホーム うきま幸朋苑

［ 役職・職種 ］
医務係長

【パネルディスカッション ／ ファシリテーター】
▶テーマ
＼みんなが知りたいホントのところ／ 
リフトにまつわるお金・時間・雇用・etc… 
ホンネでお答えします！ 

▶概要
東京北区「介護老人福祉施設 うきま幸朋苑 」の持吉氏をファシリテーターとしてお招きし、各セッションのスピーカーがパネルディスカッション形式で熱く議論を展開！
・リフト導入はお金がかかる？
・人力より時間がかるんじゃない？
・雇用促進、維持につながるの？
そんな疑問にホンネで答えます！